…dacato tale da omologare il mancato superamento della prova alla giustificazione del licenziamento per giusta causa o giustificato motivo (vds., ex multis, Cass., Sez. L., Sentenza co n. 21376 del 29/…...
…pubbl il 29/09/2023 RG n. lavoratrice per inadempienze varie possono rilevare per un licenziamento per giusta causa, ma non ai fini della reiterazione del patto di prova disposto ex ante". 2.3. Va all…...
…le previsioni della contrattazione collettiva, dovendosi ricordare che: " in tema di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo soggettivo, non è vincolante la tipizzazione contenuta nel…...
…XXXXXXX n. 5, RESISTENTE e contro G.XXXX P.X S.P.A . , RESISTENTE CONTUMACE Oggetto: licenziamento per giusta causa, inquadramento, pagamento somme, altro. All' udienza di discussione i procuratori de…...
…); - che, con comunicazione del 22 gennaio 2022, gli veniva irrogata la sanzione del licenziamento per giusta causa, ritenendo la datrice come "Le giustificazioni da Lei rese nell' incontro tenutosi i…...
… per infondatezza in fatto e in diritto nonché accerti e dichiari la legittimità del licenziamento per giusta causa intimato a L.XXX Z.XXX, con vittoria di spese del primo grado nonché di questo giudi…...
…iasi impugnazione da parte dell' attrice, comunicava alla ricorrente la "revoca "del licenziamento per giusta causa del 29.12.2021, ma la stessa eccepiva la nullità della revoca perché non preceduta d…...
…to al 4 livello c.c.n.l. Metalmeccanica Piccola e media industria Confap, impugna il licenziamento per giusta causa intimatogli dall' azienda con missiva del 23.4.2021 su contestazione del 20.4.2021, …...
…velocità, di valenza disciplinare comunque estremamente contenuta. Illegittimità del licenziamento per giusta causa: sproporzione Il compendio istruttorio prospetta la sicura valenza disciplinare nei …...
…li è stata inviata contestazione disciplinare e , successivamente, l' intimazione di licenziamento per giusta causa. Le risultanze testimoniali hanno confermato che N.XX F.XXXXXX aveva necessità di ra…...